Zaměstnavatelé nesmějí snižovat pracujícím penzistům jejich mzdu s odůvodněním, že je finančně nepoškodí, protože kromě platu pobírají ještě důchod. Zákonodárce na to upozornila veřejná ochránkyně práv Anna Šabatová. Ombudsmanka uvedla, že jde o takzvanou nepřímou diskriminaci. Inspektoráty práce jsou podle ní povinny při kontrole firem prověřovat i tyto skutečnosti.
Na ombudsmanku se v uplynulých dnech obrátil pracující penzista z jižní Moravy. Stěžoval si na to, že měl mít plat stejně vysoký jako jeho kolegové. Zaměstnavatel mu ale náhle odebral osobní ohodnocení s odůvodněním, že škodný stejně nebude, protože kromě mzdy pobírá od státu důchod.
Senior se snažil domoci se vrácení osobního ohodnocení, ale neuspěl. Obrátil se proto na ombudsmanku. "V těchto případech by měli lidé hledat pomoc na oblastních inspektorátech práce, které jsou povinny věc prošetřit a případně zaměstnavatele vyzvat k nápravě," řekla mluvčí ombudsmanky Iva Hrazdílková.
Šabatová kvůli kauze jednala se zástupci vedení oblastního inspektorátu práce pro jižní Moravu a Zlínský kraj, kteří slíbili sjednání nápravy.
