Skutečně se výpočet starobního důchodu provádí z čisté mzdy?
Paní Ludmila z Plzně byla vždy spokojena s tím, kolik jí vyplácel její zaměstnavatel. Částka, která jí chodila na účet, nebyla sice vysoká, ale kromě ní dostávala „na ruku“, tedy v hotovosti další peníze. A zaměstnavatel jí vždy tvrdil, že je to část její mzdy. Velmi zaskočena pak byla při odchodu do důchodu. Jeho výše vůbec neodpovídala její mzdě. Výpočet však byl správný, protože starobní důchod se vypočítává z hrubé mzdy, kterou každý zaměstnanec nalezne na výplatní pásce nebo za celý kalendářní rok na Evidenčním listu důchodového pojištění, který podepisuje u zaměstnavatele. Tuto mzdu však měla paní Jiřina ve výši minimální mzdy.
U všech zaměstnanců se pro výpočet důchodu vychází z hrubých ročních příjmů. U osob samostatně výdělečně činných pak z ročního vyměřovacího základu. Aby se zohlednil růst mezd, jsou navíc mzdy z minulých let násobeny speciálními koeficienty. Dejte si proto pozor na "odměňování na ruku."
Práce při starobním důchodu prý už nemá žádný vliv na výši důchodu
To si myslel pan Karel z Liberce, který sice dostal nabídku, aby jako důchodce dále pracoval, ale nakonec ji odmítl. Byl přesvědčen, že pracovat ve starším věku se mu vůbec nevyplatí. Opak je však pravdou. Penzisté si mohou dalším zaměstnáním svůj důchod mírně zvýšit. Za každých 360 odpracovaných kalendářních dnů se zvyšuje procentní výměra důchodu o 0,4 procenta výpočtového základu. O zvýšení si lze požádat vždy po konci tohoto období. Samozřejmě platí, že kdo v důchodu pracuje, pobírá jak důchod, tak mzdu za práci.
Do důchodu se automaticky započítává celá doba evidence uchazeče o zaměstnání na Úřadu práce
Není to pravda. Do důchodu se započítávají maximálně tři roky evidence na Úřadu práce bez pobírání podpory. Doba vedení v evidenci Úřadu práce, po kterou uchazeč o zaměstnání nepobíral podporu v nezaměstnanosti nebo podporu při rekvalifikaci, se započítává nejvýše v rozsahu tří let (resp. jednoho roku, jde-li o dobu před dosažením věku 55 let). Doba, po kterou tuto podporu pobíral, se započítává v celém rozsahu. Obě tyto doby jsou náhradní doby pojištění a pro výši důchodu se krátí na 80 procent.
Výplácení výchovného ve výši 500 korun na dítě příští rok skončí
Neskončí. Výchovné zůstane až do konce života každému, kdo jej už obdržel. Mužům a ženám ve starobním důchodu přiznaným od data před 1. 1. 2023, jejichž důchodový věk nebyl stanoven s přihlédnutím k vychovaným dětem, bude náležet výchovné jen na základě žádosti, která může být podaná nejdříve od 1. 9. 2022 a nejpozději do 31. 12. 2024. Pro nárok na výchovné je třeba prokázat splnění podmínek výchovy dítěte a skutečnost, že žadatel zajišťoval osobní péči o dítě do nabytí jeho zletilosti v největším rozsahu. Tuto skutečnost prokážete čestným prohlášením přiloženým k žádosti, která je od 1. 9. 2022 k dispozici na ePortálu ČSSZ.
Pro nově přiznávané důchody však od roku 2027 nebude důchod zvyšován za výchovu prvních dvou dětí o 500 korun. Doba péče o tyto dvě děti bude oceněna rodinným vyměřovacím základem ve výši průměrné mzdy. Pokud bude rodič také pracovat, jeho skutečný výdělek se k rodinnému vyměřovacímu základu přičte, a tím se ocenění doby péče zvýší.
