V Česku pracuje téměř půl milionu lidí nad 60 let. Jejich problém? Mladí ambiciózní šéfové, kteří jim jdou po krku

Ve čtyřiceti jsem se stala vedoucí týmu, kde jsme předtím spolu pět let dělali, věkově půl na půl. Nebyl žádný problém, byly to nejkrásnější roky mého pracovního života a dodnes mi mnohem starší kolegyně volají.

Mám podobnou zkušenost, už jsem to tu , myslím, někde psala. Když jsem měla důchodový věk, šéfoval mi kluk ve věku mého syna. Do důchodu jsem ještě jít nechtěla. A tenhle kluk, kterého jsem si jinak pro jeho práci, vedení kolektivu, nadhled atd. vážila, mi řekl: "Strategie firmy je zbavovat se důchodců". Už je to spousta let, ale dodnes ta věta bolí.

Generační spory byly jsou a budou, ale mladí šéfové by si měli uvědomut, že jestli někdo neohrožuje jejich pozici tak to jsou právě senioři.